galaxy银河官网- 银河app官网人力资源

galaxy银河官网- 银河app官网人力资源 (表) 致力提供全方位的策略性和谘询性人力资源服务,以促进组织的成功和卓越,以及多元化, 公平和包容,同时响应劳动力现有和新出现的需求, 鼓励个人的成就和发展,鼓励他们在galaxy银河官网- 银河app官网的各项努力中作出积极和积极的贡献.

UHR通过包含交易和转换的双重角色服务于galaxy银河官网- 银河app官网社区, 成为人力资源部门有效的榜样, 高度服务导向的内部顾问和问题解决者. 人力资源galaxy银河官网- 银河app官网提供专业知识和领导能力,使galaxy银河官网- 银河app官网能够实现其目标,同时符合人力资源政策和相关法律义务. 在所有事项, 《人权条例》以尊重的方式履行其职责, 知识渊博的, 这体现了最高的诚信标准, 包容性和卓越.

表战略重点

员工多元化和卓越: 招募, 保留, 并支持优秀和多样化的教职工和员工队伍,以确保广泛的想法, 文化和知识仍然是城市galaxy银河官网- 银河app官网经历的标志.

业务基础设施的效率和有效性: 通过标准化提高人力资源业务流程的效率和有效性, 自动化和技术提供优质的客户服务和控制成本. 通过改进数据完整性和治理提高业务智能和报告能力.

工作场所文化和气候: 营造一种相互尊重的职场文化和氛围, 包容, 协作, 健康和安全.

人才获取与管理: 通过有效的招聘和人才管理,促进员工的发展和绩效,支持个人职业发展.

领导力发展: 加强城市galaxy银河官网- 银河app官网管理层的领导能力,为城市galaxy银河官网- 银河app官网高管和关键角色培养接班人,为持续的组织成功提供战略方向.